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我市企业工资制度改革步子加快

2006-02-13 16:33 文章来源：衡水市安平县商务之窗

文章类型：原创内容分类：新闻

我市不断加强企业工资分配制度改革，按劳分配和按生产要素分配相结合的原则得到进一步贯彻。市劳动和社会保障局的统计资料显示，“十五”期末，全市企业在岗职工的年平均工资由2000年的6076元提高到了11570元，年均增长18%。

“十五”期间，我市一是适时对最低工资标准进行了调整，企业职工最低工资标准通过两次比较大的调整，由2000年的250元提高到了520元，翻了一番多。二是建立了工资指导线制度，指导企业根据自身情况自主确定工资的增长幅度。三是结束了劳动力市场没有工资指导价位的历史，定时发布劳动力市场价位和人工成本信息。四是大力推行工资集体协商制度，实现对企业工资分配的宏观指导。目前，我市企业普遍建立了以岗位工资为主的分配制度。

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